大学毕业了，应该怎么找工作呢？

今天宝箱网小编整理了大学毕业了，应该怎么找工作呢？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、大学毕业了，应该怎么找工作呢？
• 2、2018考研985、211院校是什么？
• 3、企业招聘时候为什么只要211、985呢？

大学毕业了，应该怎么找工作呢？

第一：考公务员。公务员是比较稳定的职业，一年有两次考公务员的机会，可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考，在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考，相信只有认真准备，都可以成功的，网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。

第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。

第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的。

第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。

第五：现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴，多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息，看到合适的就要递交个人简历。

第六：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。

第七：自己创业。当然还可以自己给自己打工，那就是创业，现在到处是商机，而且国家针对大学生创业还给予一定的补助政策，只要有能力，抓住商机并且坚持就一定能创业成功的。

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2018考研985、211院校是什么？

2018考研交流很多考研的同学都是奔着名校去的，211/985工程院校都是综合实力较强的院校，那么关于211/985，你们了解多少?下面跟着猎考考研小编一起了解一下吧!
211、985到底是什么?
其实很多同学叫嚷着要上211和985，只是知道这些是名校，具体有什么含义，能准确讲出来的不多吧。
所谓的211工程就是国家政策性指示的面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点，985即“世界一流大学建设项目”，于1998年5月4日由时任总书记的江泽民在北京大学建校100周年庆祝大会上提出。他提出：“为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学。”故此，两批学校的简称由此而来。
而在当时的经济条件下，211、985俨然成为了国家重点培养学校。换言之，无论是211工程还是985工程，都是计划经济下的产物，换言之，就是说，政策倾向导致了拨款的倾斜，那么理所当然，这些学校自然可以走上更好的发展之路。
说的夸张一点，大学间实力的差距，主要就是经费的差距，经费多的学校可以请到好的教授，买到好的设备，进而出更多更好的科研或者教育成果，同时给提供学生好的学习生活条件，持续几年乃至十几年，完全可以让学校走在前端。
所以即使211、985高校和“世界一流高校”的实质目标之间还有很远的距离，但他们却早已成为普通民众眼中的“一流大学”。
在中国目前有2500多所大学，985和211加起来不过120所，重点大学的毕业生自然而然就比普通院校的学生要“吃香”，这种看法不是个别的现象，而是人类本身无法摆脱的思维惯性——物以稀为贵。
►211、985于个人就业与发展有怎样的影响?
据不完全统计2016年全国高校毕业生在770万以上，比2015年增加21万多人,再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。
未来将如何在于1000万人的同台竞争中斩获一席之地?基数如此庞大的待就业人群，即使国家调控也是需要一定时间的，那么自己救济的话，一个很重要的因素就会产生价值——学历。不过话说公司都是看个人能力的吗，学历有那么重要吗?
学历当然重要。
简历筛选是我们求职时遇到的第一步关卡，要知道HR也只是一份普通的工作，他们不是神，所以不要指望他能从厚厚的一摞简历中发现你这个千里马。
普通人的定式思维是：985或者211院校出来的学生比普通本科的更优秀，所以一般为了节约筛选成本和时间,以及避免后续的争议，211和985名校毕业生往往会更具竞争力。
►正式进入工作岗位后会怎么样?
90后正在逐渐成为中国劳动力的主体，这一代人有一个普遍的共性——大学生身份，换言之，高学历者正在一步步成为劳动力市场的主流。尤其是在正轨一点的公司，名校毕业生已经屡见不鲜。
而普本的学生会不会在这样的公司受到学历歧视也成为一个不能避免的问题，在后续的升职加薪中，能不能脱颖而出?对于非双院同学或许也将更难?其实中国的各种公司非常多，也不是说双非院校的毕业生无处可去，只是在双向选择中学生想选好公司，公司想选好人才，才导致了所谓“歧视”的局面。
双非院校的学生可能会在这样的大环境下遇到障碍，可能一次高考成绩就好像把你分了“三六九等”。但是你要明白，当你不喜欢这种规则，当你被这种规则拒之门外，你能做的就是让自己强大起来。
所以很多的普本院校的学子们都希望能够考上211或者985院校的研究生，一是弥补自己本科的遗憾，二是能够在未来就业中获得更好的竞争力，那么就去努力加油吧，211和985虽难得，但是难度也不会比高考难度更大了!
以上是猎考考研小编考生整理的2018考研985、211院校的相关内容，希望对大家有帮助！为了帮助考生更好地复习，猎考考研为广大学子推出2018考研寒假集训营、精品网课、2018乐学系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，还会根据每年的考研大纲进行针对性的分析哦~欢迎各位考生了 解咨询。同时，猎考考研一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!
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企业招聘时候为什么只要211、985呢？

宝箱网(https://www.bxgycfsb.com)小编还为大家带来企业招聘时候为什么只要211、985呢？的相关内容。

网友一
我们公司招来的几个普通大学毕业生，他们最大的问题不是学不懂，而是压根就不愿学。现在的年轻一代能念到本科都不可能有多笨，但那种思想上的懒真是丧心病狂。做事极为草率和马虎，交代下去的事情虽然都完成了，但完全没有质量概念。要是批评了，他就回你一句：你倒是给我定个标准啊!你真定了标准，他又会给你说这里我做不到，那里我完不成。
感觉他们多数还处于学生的思维状态，工作就像做作业，以前敷衍老师，现在敷衍领导。而周末来加班的年轻人，当着领导可认真啦，领导前脚一走，他后脚就收拾书包回家找女朋友去了。
故事说完，就不难理解为什么有的大企业校招一定要985、211毕业生了。当企业有足够的实力对员工挑三拣四的时候，他一定是找寻最为简单和省事的方式。能上985、211的学生，至少学习能力和自我管理能力是有一定保证的。也不是说普通高校的毕业生就都不好，但大企业招人都是批量化生产，实在没心情和时间和你玩私人订制。
网友二
因为本科学历不好的缘故，毕业时找工作，我比别的研究生同学少了很多机会。那个时候还没有什么“第一学历决定论”，但是等我找工作的时候，发现还是有很多地方对第一学历有要求。像研究所、高校、央企、国企这类单位，都会在招聘简章上明确说明对第一学历的要求，虽然我也试着投过简历，但是基本上第一轮就被刷下来了。有一次，一所研究院现场收了我的简历后明确告诉我，“我们只招收指定学校毕业的学生，包括本科学校。”
而一些民企、私企，虽然不会一刀切地要求第一学历，但是在面试中我能明显得感觉到面试官的考察。他们都挺直接的，会多问我一些专业知识，或者在看成绩单的时候跟我说：“不需要本科成绩单了，没有说服力。”冷静下来客观地说，一位本科就在985、211高校就读的学生，确实在学习氛围、人脉、资源上拥有着得天独厚的优势，4年的影响下来，我也承认和他们之间的差距。甚至于在高考筛选的时候，我们之间在学习能力上也许就存在一定差距。站在企业的角度说，他们的招聘名额不多，可想去的人很多，设定这样一个门槛，可以挡住很多求职者吧。
网友三
不是瞧不起普通学院的学生，而是歧视。对，你没听错，选择985/211的毕业生，就是对普通学院的歧视。说到歧视，不得不提一个概念：稀缺。凡有需求，必定稀缺。名牌大学，是高中生的需求。优秀岗位，是毕业生的需求。优秀人才，则是企业的需求。
那么问题来了，你喜欢的东西，别人也喜欢，你想要的东西，别人也想得到。因此，稀缺产生了。优秀的企业是稀缺的，优秀的人才是稀缺的。那么， 一些企业在招聘应届毕业大学生时岗位要求只要985/211院校的毕业生，又有什么不可以呢?
网友四
为什么企业招聘，会有这样的区别对待?很简单，区别对待背后的含义是效率——名校挖掘优秀人才的概率会大一些，而普通学校则没有那么多精力去开发。
其实对企业来说，特别是大型企业，一般都会得到很多简历，如果说筛选的硬件条件是985.211学校的话，其实是降低了他的风险成本，毕竟如果有那么多学校的学生可以选择。当然，如果是电脑投的简历，很多大公司的有各自的专门填简历的网站，可能已经通过自动筛选系统，自动去除了，hr可能都没有机会看到。
网友五
我上次去参加一家知名外资热水器的招聘会，人力资源要求本科生毕业有1-2年工作经验，或者硕士生。当场就有本科生提出来。我觉得这是公司自身降低招聘风险的一种做法。所以很多大型企业也会要求985.211。
当然，我是非985.211，一般是找到公司的邮箱，在公司网站上一般都能找到。邮件里包括求职信和简历正文。很巧，第一份就中了。
招聘网站投的话，一小时找符合要求的工作，收藏，重点公司一两个，有邮箱投邮箱(可能是不是互联网公司比较有用?)，其它一般直接招聘网站投，不过会修改求职信，还是挺多职业性质相同但是侧重点不同。因为投公司比较谨慎，现在投递简历的速度还是很慢。网络投递简历的比例大约是8份中一次面试机会。找到适合自己的才是最好的。如果你专业够硬，在简历上一看就非常吸引人，我觉得学校是锦上添花。

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